Wybierz stronę kraju
Zamknij
photo-1585559604959-6388fe69c92a

Praca i rekrutacja w czasie pandemii

Naszym celem jest zapewnienie bezpieczeństwa wszystkim Pracownikom, dlatego wprowadziliśmy hybrydowy tryb pracy. Jednocześnie nasze biuro jest otwarte i funkcjonuje normalnie.

Home > Kariera > Praca i rekrutacja w czasie pandemii

Praca w Ayming w dobie COVID-19

  • w chwili obecnej nasi Pracownicy pracują w trybie hybrydowym (co najmniej 2 dni w biurze)
  • liczba osób w biurze nie może przekraczać 30% zespołu
  • aby ustalić liczbę obecnych danego dnia w biurze, z wyprzedzeniem wypełniamy harmonogram, który jest na bieżąco aktualizowany
  • w biurze zachowujemy reżim sanitarny (dystans społeczny, korzystanie z własnych przyborów kuchennych, regularne mycie rąk przy użyciu dostępnych żeli antybakteryjnych)
  • biuro, jak i sam budynek, są systematycznie dezynfekowane (biurka, windy, klamki, toalety)
  • wejście do budynku jest możliwe w maseczce oraz po odkażeniu rąk
  • zakładanie maseczek jest obowiązkowe przy kontakcie z osobami z zewnątrz (np. listonosz, kurier, dostawca cateringu)
  • w biurze mamy wydzielone pomieszczenie do izolacji w przypadku wykrycia, że któryś z pracowników przejawia symptomy zakażenia koronawirusem
  • obowiązkowo informujemy Managera HR odnośnie gorszego samopoczucia, kontaktu z osobą zakażoną lub potwierdzonego zakażenia koronawirusem
  • osoby spotykające się z klientami (w biurze lub w czasie podróży służbowej) są zobowiązane do noszenia maseczek i zachowania reżimu sanitarnego
  • w każdym zespole znajduje się Ambasador Zdrowia, którego rolą jest służenie pomocą w sprawie bezpieczeństwa i zdrowia, czuwanie nad przestrzeganiem przyjętych reguł dotyczących reżimu sanitarnego oraz informowanie Managera HR o ewentualnych problemach

 

Proces rekrutacji w dobie Covid-19

  • spotkania na wszystkich etapach rekrutacji (z Managerem HR, z Managerem Działu) odbywają się w trybie online
  • podpisanie umowy ma miejsce w biurze Ayming przy zachowaniu reżimu sanitarnego (maseczki, odkażenie rąk, dystans społeczny)

 

Wdrożenie nowego Pracownika

  • przekazanie narzędzi pracy odbywa się w biurze z zachowaniem reżimu sanitarnego
  • szkolenia wprowadzające organizowane są w biurze z zachowaniem reżimu sanitarnego lub/i online
  • szkolenia związane z pełnionym stanowiskiem odbywają się w miarę możliwości online