Jeśli pracownik odniesie ciężkie obrażenia w miejscu pracy, pracodawca musi się liczyć ze słonym wydatkiem.
Jeden ciężki wypadek może kosztować pracodawcę ponad 1 mln zł – wynika z raportu firmy Ayming Polska i Business Centre Club (BCC). Konsekwencją każdego takiego zdarzenia jest wiele dodatkowych kosztów dla organizacji – zarówno wymiernych, jak i niewymiernych.
– Na te pierwsze składają się m.in. roszczenia cywilne poszkodowanego, koszty jego absencji a także przestojów produkcyjnych. Należy liczyć się też z karami administracyjnymi oraz podwyższeniem składki wypadkowej. Do tego dochodzą ewentualne straty wizerunkowe – wylicza Piotr Radko, dyrektor obszaru kosztów pracy w Ayming Polska i ekspert BCC.
