Jak przyciągnąć talenty i znaleźć finansowanie na rozwój nowych technologii?
Branża IT jest jednym z najbardziej przyszłościowych sektorów polskiej gospodarki. Przyciąga specjalistów atrakcyjnymi zarobkami i możliwością rozwoju zawodowego. Jednak wciąż zmaga się z niedoborami kadrowymi, więc konkurencja między poszczególnymi firmami o największe talenty jest olbrzymia. Wobec coraz większego zapotrzebowania na informatyków, developerów, programistów i ekspertów UX ta sytuacja nieprędko ulegnie zmianie. Dlatego tak ważne jest wprowadzenie programów dokształcających i motywacyjnych, aby dbać o rozwój pracowników oraz utrzymać specjalistów rozchwytywanych przez rynek.
Dobrych kandydatów przyciąga nie tylko konkurencyjne wynagrodzenie, ale też ciekawe zadania i możliwość rozwijania nowych technologii. Znalezienie finansowania na wdrożenie nowych projektów biznesowych czy systemów motywacyjnych jest sporym wyzwaniem nawet dla najbardziej prężnych firm z sektora IT. Tymczasem dodatkowe środki można pozyskać, korzystając z ulgi badawczo-rozwojowej w odniesieniu do codziennej działalności operacyjnej firmy. Działaniami B+R w sektorze IT będzie np. tworzenie nowego oprogramowania komputerowego, projektowanie i budowa platform IT, tworzenie graficznych interfejsów czy systemu back-office.
Doradzamy klientom, jak optymalnie prowadzić działalność operacyjną i oferujemy kompleksowy konsulting w zakresie:
- finansowania innowacji: ulgi na badania i rozwój, IP Box, dotacje
- podatku od nieruchomości, rozliczenia podatku od nieruchomości od nowej inwestycji i cost segregation
- kosztów pracy: składka wypadkowa, wpłaty na PFRON
Z doświadczenia Ayming – ulga B+R w branży IT
- Zatrudnienie – 20 osób
- Roczne koszty osobowe B+R – 2,8 mln zł
- Roczne pozostałe koszty kwalifikowane – 150 tys. zł
- CIT 19%
