Stworzyliśmy inspirujące i efektywne formaty rekrutacyjne dla zainteresowanych pracą w Ayming. Przyjdź na oryginalne i angażujące wydarzenie, które przełamuje schematy. Daj się poznać i sprawdź, czy do siebie pasujemy.
Job Dating
To doświadczenie rekrutacyjne inne niż wszystkie — inspirujące, wspólne i przełamujące schematy — organizowane w niezwykłych miejscach.
Stadion, lodowisko, muzeum… a następnym razem? Może gdzieś jeszcze bardziej zaskakującym.
W końcu nasze spotkania rekrutacyjne są równie wyjątkowe jak osoby, które poznajemy, i talenty, które odkrywamy.
Nasze cele
- Chcemy pokazać Ci role i obszary specjalizacji w inny sposób – w autentycznych rozmowach i w atmosferze, która przełamuje tradycyjne zasady rekrutacji.
- Nie szukamy idealnego CV, tylko prawdziwych ludzi – z pasjami, marzeniami i wizją, którzy chcą z nami tworzyć coś wartościowego.
Zobacz, jak to wygląda
Chcesz dowiedzieć się, jak wyglądają wydarzenia rekrutacyjne Ayming? Obejrzyj nasze materiały i poznaj proces z pierwszej ręki.
Beyond Ayming Doors
Chcesz zobaczyć, jak naprawdę wygląda praca w Ayming? Przyjdź i sprawdź!
“Beyond Ayming Doors” to idealna okazja, żeby zobaczyć nasze biuro, odkryć naszą kulturę i poczuć prawdziwą atmosferę pracy. To też świetny moment, by poznać dostępne role, zadać pytania i spotkać ludzi, którzy mogą stać się Twoimi przyszłymi kolegami z zespołu.
Jeśli interesuje Cię, jak się u nas pracuje, wpadnij i przekonaj się sam. Drzwi są otwarte. Wystarczy jeden krok.
Czego się spodziewać
Job dating zaprojektowaliśmy tak, aby było swobodnie, transparentnie i inspirująco.
1
Powitanie
Poznaj nas w luźnej atmosferze
2
Prezentacje
Odkryj nasze oferty, kulturę i wpływ
3
Warsztaty
Odkryj swoje umiejętności i zadaj nam pytania
4
Networking i koktajl
Poznaj naszą ekipę w swobodnej atmosferze
Jak wziąć udział
- Zapisz się na nadchodzący Job dating.
- W ciągu 48 godzin otrzymasz potwierdzenie udziału.
- Przyjdź na spotkanie – bądź sobą, zadawaj pytania, poznaj nasz zespół.
- Jeśli do siebie pasujemy, od razu zaprosimy Cię do kolejnego etapu: na specjalną rozmowę rekrutacyjną lub na wdrożenie do pracy w Ayming.
Więcej o rekrutacji w Ayming
Możesz aplikować w kilku kliknięciach przez naszą stronę internetową lub ogłoszenia na LinkedIn – szybko i wygodnie. Jeśli wolisz bezpośredni kontakt, zarejestruj się na jedno z naszych wydarzeń rekrutacyjnych i poznaj nas bliżej.
Rekrutujemy talenty na każdym etapie kariery: osoby rozpoczynające zawodową drogę, doświadczonych ekspertów oraz liderów najwyższego szczebla. Dołączenie do Ayming to możliwość pracy przy ambitnych projektach, rozwój w środowisku opartym na współpracy oraz przestrzeń do pełnego wykorzystania swojego potencjału.
Proces rekrutacji może obejmować rozmowy z naszym zespołem HR oraz osobami z działu, do którego aplikujesz. W niektórych przypadkach prosimy również o wykonanie zadania lub krótkiego studium przypadku, aby lepiej poznać Twoje umiejętności. Na każdym etapie wyjaśniamy, czego możesz się spodziewać i zachęcamy do zadawania pytań.
Kandydaci zazwyczaj otrzymują odpowiedź w ciągu 2-3 tygodni poprzez naszą platformę rekrutacyjną Smartrecruiter.
Po rozmowie nasz zespół rekrutacyjny analizuje Twoją aplikację i sprawdza, na ile profil odpowiada wymaganiom stanowiska. Jeżeli potrzebne jest dodatkowe spotkanie, może ono odbyć się z przyszłymi współpracownikami lub menedżerami. Po każdym etapie przekazujemy informację zwrotną i informujemy o kolejnych krokach. Gdy zapadnie decyzja, skontaktujemy się z Tobą z wynikiem procesu. Możesz też zawsze poprosić nas o aktualny status aplikacji.
W Ayming poszukujemy osób ciekawych świata, zmotywowanych i zaangażowanych, które chcą mieć realny wpływ. Stawiamy na tych, którzy dobrze czują się we współpracy, potrafią wnosić nowe pomysły i mają autentyczną chęć uczenia się oraz rozwoju. Dzięki pozytywnemu nastawieniu, inicjatywie i energii nasi pracownicy wzmacniają efekty projektów, budują partnerskie relacje z klientami i rozwijają siebie nawzajem.
Przygotuj krótkie podsumowanie swojego doświadczenia, kluczowych umiejętności i osiągnięć oraz zastanów się, co motywuje Cię do dołączenia do Ayming. W niektórych procesach rekrutacyjnych możesz otrzymać zadanie praktyczne lub krótki test dopasowany do stanowiska. Na każdym etapie otrzymasz informację o kolejnych krokach i możesz zadawać pytania.
Tak! Możesz polecić znajomego lub kogoś ze swojej sieci kontaktów na nasze stanowiska.
Skontaktuj się bezpośrednio z naszym zespołem HR przez SmartRecruiters lub LinkedIn. Z przyjemnością pomożemy.
