Firma, która zatrudnia osoby niepełnosprawne, nie tylko płaci na PFRON mniej lub wcale, ale ma też prawo ubiegać się o dopłatę do ich pensji.
Kwota odprowadzona przez pracodawców zobowiązanych do wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w marcu 2019 r. była wyższa o 106 mln zł w porównaniu z marcem 2016 r. W tym roku ponad 30 tys. pracodawców wpłaciło na PFRON 400 mln zł. Warto wiedzieć, w jaki sposób powstaje ten koszt i od czego zależy jego wysokość. Dzięki temu można nim efektywnie zarządzać.
Zapraszamy do lektury artykułu Rafała Pniewskiego, Konsultanta w Dziale Kosztów PFRON w Ayming.
