Rekrutacja krok po kroku
- Przegląd CV i wybór kandydatów
- Spotkanie z Managerem HR
- Spotkanie z Managerem/Dyrektorem Działu (z ewentualnym uczestnictwem pracownika realizującego projekty)
- Opcjonalnie: kandydaci mogą otrzymać do rozwiązania case study odpowiadający zakresowi przyszłych zadań.
- W zależności od stanowiska: spotkanie z Dyrektorem Zarządzającym
- Złożenie propozycji pracy wybranym Kandydatom
Każda z osób, która przeszła etap selekcji CV, uzyskuje informację zwrotną w przypadku nie wybrania jej kandydatury po spotkaniach. Kontaktujemy się z Kandydatami jak najszybciej, szanując ich czas.
Jakie mamy najmilsze doświadczenia rekrutacyjne?
Jeden z Kandydatów, któremu nie zaproponowaliśmy pracy, stwierdził, że było mu bardzo miło poznać niektórych pracowników i czuje, że w naszej firmie panuje przyjazna atmosfera.
Inny przekazał, że rozmowy z nami były bardzo ciekawe i dziękuje za poświęcony mu czas oraz możliwość poznania naszej firmy. Bardzo przypadła mu do gustu ciepła atmosfera i sposób przeprowadzenia rozmów rekrutacyjnych.
