Ayming Polska promuje nową metodę rekrutacji, dzięki której kandydaci będą mogli pokazać swój sposób myślenia i działania. 26 września b.r. w warszawskiej Hali Koszyki Ayming organizuje czterogodzinne spotkanie Job Dating. Poszukiwani są inżynierowie do analizy projektów badawczo-rozwojowych oraz specjaliści od sprzedaży i kontaktu z klientem. Każdy, kto weźmie udział w Job Dating, w ciągu dwóch dni otrzyma informację zwrotną.
Job Dating to nowy format rekrutacyjny, który wziął się z przekonania, że CV nie jest w stanie w pełni oddać potencjału danej osoby. Kandydat, zamiast pisać, kim jest i co jest jego mocną stroną, dzięki prostym zadaniom w grupie i nieformalnym rozmowom z menedżerami działów może to pokazać.
– Liczymy na to, że Job Dating przyciągnie ambitne i otwarte osobowości, uważne wobec klientów i lubiące pracę zespołową. Właśnie takich osób szukamy i tak wygląda na co dzień praca w Ayming. Pozytywna energia, nieszablonowe podejście i kreatywność są dla nas kluczowym elementem skutecznego działania, a format Job Dating pozwala pokazać te cechy u kandydatów – tłumaczy Agnieszka Giżejewska-Sabela, Menedżer ds. HR i Administracji w Ayming Polska.
Niecodzienna rekrutacja i oryginalne miejsce
Celem Ayming Polska było zorganizowanie Job Dating w ciekawym i nieformalnym miejscu, które odda nieszablonowego ducha tego formatu. Wybór padł na Halę Koszyki w Warszawie, gdzie część przestrzeni zostanie odpowiednio zaaranżowana. Na zakończenie warsztatów przewidziany jest czas na networking, podczas którego kandydaci będą mogli dopytać pracowników Ayming o szczegóły pracy w firmie.
Job Dating jest adresowany do osób z różnym doświadczeniem – od absolwentów po ekspertów. Aby wziąć w nim udział, należy wysłać CV na adres jobdatingPL@ayming.com w celu rejestracji swojego zgłoszenia. Następnie przedstawiciele Ayming skontaktują się z wybranymi kandydatami, zapraszając ich na Job Dating.
