Wybierz stronę kraju
Zamknij

Tony Blair gościem honorowym na gali Business Performance Awards.

28 Lis
Paryż
Home > Analizy i aktualności > Aktualności > Tony Blair gościem honorowym na gali Business Performance Awards.
Aktualności

28 listopada 2017 r. Ayming zorganizowała drugą edycję Business Performance Awards z udziałem Tony’ego Blair’a, byłego premiera Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej. W tym roku głównym tematem była efektywność biznesowa.

 

Nagrody Business Performance Awards zostały przyznane pięciu firmom za osiągnięcie wysokiej efektywności biznesowej. W uroczystości wręczenia nagród wzięło udział 1200 dyrektorów przedsiębiorstw oraz uznani przedstawiciele świata ekonomii.

Utworzona przez Ayming w 2016 roku nagroda Business Performance Awards stanowi wyraz uznania dla dużych i średnich przedsiębiorstw, które realizując transformacyjne projekty, tworzą wartości ekonomiczne i społeczne.

5 zwycięzców Business Performance Awards 2017

Jury Business Performance Awards przewodniczył Pierre Pelouzet, mediator biznesowy. Pozostałymi członkami jury byli:

  • Carole Ozenne, Dyrektor Generalny MEDEF (największa francuska federacja pracodawców),
  • Thierry Jadot, Prezes Dentsu Aegis Network Francja,
  • Corinne Caillaud, dziennikarka Le Figaro,
  • Anne-Sophie Grouchka, Dyrektor ds. Relacji z Klientami w Allianz,
  • Filippo Monteleone, Prezes CAREIT.

Na zdjęciu zwycięzcy drugiej edycji Business Performance Awards

 

Po obradach jury zdecydowało o przyznaniu nagrody pięciu firmom za ich znakomite osiągnięcia:

  • API (katering) – „Odpowiedzialny Szef”: program usprawniający procesy zakupowe, ograniczający marnowanie żywności oraz wspomagający efektywność energetyczną.
  • Grupa BPCE (bankowość/ubezpieczenia) – „Kokpit HR”: aplikacja Big Data dla wyższej kadry zarządzającej, dyrektorów HR, managerów i pracowników.
  • Grupa ONET (usługi) – „Potrójne A”: polityka HR promująca zdrowie i bezpieczeństwo w środowisku pracy.
  • Nexans (przemysł) – „ZMIANA, plan przekwalifikowania zamiast zwolnień”: program ekonomicznej transformacji obejmujący 30 zakładów i 2500 pracowników, opracowany w celu efektywnego dopasowania kwalifikacji pracowników do potrzeb przedsiębiorstwa.
  • SNCF Developpement (transport) – „Przedsiębiorcy kolei”: pogram wsparcia dla przekwalifikowania pracowników w celu rozwoju SNCF.
Pokaż komentarze

Brak komentarzy

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *